Con il Messaggio n. 3744 del 16 ottobre 2020 l'Inps fornisce chiarimenti in merito al pagamento della prima rata ed emissione del nuovo "Dettaglio F24 Esercizio: 2020" a seguito del riconoscimento del beneficio dell'esonero under 40 a favore dei lavoratori autonomi agricoli.
In particolare l'Istituto precisa che nel caso in cui il contribuente, in attesa della definizione delle istanze di esonero abbia versato, con il codice tributo "LAA", l'importo indicato nel prospetto "Dettaglio F24 Esercizio: 2020" elaborato prima della concessione dell'esonero, l'eccedenza tra l'importo versato e l'importo indicato nel prospetto rielaborato potrà essere compensata con l'importo da versare per le rate successive.
Maggiori dettagli nel messaggio.
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Per il socio/amministratore è meglio percepire un compenso, assoggettato ad IRPEF ma che diventa un costo deducibile per la società, o un dividendo, che ha una tassazione inferiore e un minor carico contributivo in capo al percettore?
È un dilemma ricorrente ma molto difficile da risolvere anche perché non esiste una risposta univoca. Sono diverse le variabili che intervengono e che possono cambiare di anno in anno, anche per la stessa società.
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Per il socio/amministratore è meglio percepire un compenso, assoggettato ad IRPEF ma che diventa un costo deducibile per la società, o un dividendo, che ha una tassazione inferiore e un minor carico contributivo in capo al percettore?
È un dilemma ricorrente ma molto difficile da risolvere anche perché non esiste una risposta univoca. Sono diverse le variabili che intervengono e che possono cambiare di anno in anno, anche per la stessa società.
La Legge di bilancio 2025 prevede che le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti (spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea) siano deducibili per l’impresa e i rimborsi non siano imponibili per il dipendente, solo se i pagamenti sono effettuati con mezzi tracciabili (bonifici, carte di credito o debito, modalità elettroniche, ecc.).
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